Hea product engineer!
Liitu Teamdashiga, et arendada tarkvara, mis puudutab miljoneid tööotsijaid.
Mis on Teamdash?
Teamdash on värbamistarkvara, mida kasutab 20000 kasutajat 25-s riigis. Meie tarkvaratoode aitab värbamis- ja kandideerimiskogemused suurepäraseks teha.
Ootame meie 19 töötajaga ettevõttesse tooteinseneri, kelle abiga uutele turgudele laieneda.
Loe edasi, kui:
usud oma võimetesse,
sul on hea maitse,
soovid võtta vastutust ja
sulle meeldib otsuseid teha.
Teamdashis ootab sind keskkond, kus saad keskenduda sellele, milles sa parim oled — tarkvaratoote ehitamisele. Meie firma laieneb ja kasvab tempokalt ja on finantsiliselt jätkusuutlik.
Teamdashi toodet kasutavad värbamiseks paljud hinnatud tööandjad, sealhulgas Enefit, LHV, Tele2, Forus LPP, jpt.
Kuidas Teamdash toodet ehitab?
Teamdashi tootetiimis on ainult tooteinsenerid, kes teevad kõiki töid front-endist devopsini. Meie arendajad ehitavad toodet terviklike juppidena, ilma, et analüütikud, tootejuhid, disainerid või arhitektid neilt hoogu maha võtaks. Teamdashi tootearendaja kehastab kõiki neid rolle ühes, ilma telefonimänguta. Arendust toetavad QA teravad silmad ja värbamisvaldkonna spetsialistid teistes tiimides.
Meie toodet käitab PostgreSQL andmebaas, Laraveli monoliit, Vue+Typescript front-end ja LLM-id. See küps ja pretensioonitu stack laseb meil tehnoloogiliste üllatusteta toote ehitamisele keskenduda.
Põhjalik automaattestimine CI-s lubab meil deployda sageli ja enesekindlalt. Näiteks 2025 aastal deploys meie 4-liikmeline arendustiim keskmiselt 4 korda tööpäevas.
Kuidas me EI ehita?
Teamdashi tootearenduses on asju, millest me hoidume. Näiteks:
Range tööjaotus
Ajamahukad rituaalid
Tööd takistavad reeglid
Ennatlik skaleerimine ja optimeerimine
Ebakompetentsed keskastmejuhid
Mikromanageerimine ja -teenused
Sellise arendusprotsessi toimimise eeldus on kolleegide vastastikune professionaalsus, usaldus ja lugupidamine.
Väljakutsed
Tehisintellekt on loonud võimaluse arendada täiesti uudseid tootefunktsioone — selliseid, mida keegi pole veel ettegi kujutanud. Koostöös meie klientidega saad välja mõelda, valmis ehitada ja testida agente, RAG/GAR süsteeme, LLM-assisteeritud tarkvara-tarnimisvooge jpm. Valik võimalikke värbamisalaseid rakendusi LLM-idele on näiteks: leida parim sobivus inimese ja töökoha vahel, sourcingu-assisteerimine ning agendid ad hoc andmeanalüüsiks. Lase ainult fantaasia lendu.
Meie kliendid soovivad suurt ja väikest pilti värbamise kõigist külgedest. Sinu jaoks tähendab see analüütikamooduli arendamist — chart.js-i, filigraanseid CTE-sid ja indeksite peenhäälestamist.
See töökuulutus on meie WYSIWYG editoriga ehitatud. Päris peen, aga saaks palju paremini. Hilfe?
Suurettevõtete värbamisprotsessid varieeruvad bütsantslikust kafkalikuni. Teamdashiga saad luua juhtidele ja värbajatele selgust - näiteks kui ehitad meie toodet selliselt, et nii värbav juht, kontroller kui ka värbaja saaks aru, millised juhid peavad värbamistaotluse kinnitama, teeksid sa paljude inimeste kurva päeva paremaks.
Hüved ja muu
Ülalkirjeldatud vastutuse soosib omanikutunnet. Et finantskorraldus seda peegeldaks, saavad kõik meie töötajad osalusoptsiooni Teamdashis.
Kohustuslik fun - kui meil poleks NDA-sid, räägitaks meie suve- ja talvepäevadest linna peal (ainult häid) lugusid.
7 lisa-puhkusepäeva.
Spordi- ja tervisetoetus 200€ kvartalis.
Paljud Teamdashi töötajad käivad meie Ülemiste kontoris. Siin on iga tööpäev kell 12 mõned näljased, kellega Ülemiste linnaku lõunapakkumisi avastada. Samas, pooled meist töötavad täis-remote korraldusega.
Karl-Sander Erss CTO ja kaasasutaja
Minu töö on anda sulle töövahendid ja aeg, teha tee takistustest puhtaks ja siis eest ära tulla. Nii saad sa ehitada suurepärast toodet. Ma usaldan, et mu kolleegid on oma ala spetsialistid.
Paavo Heil, CEO ja kaasasutaja
Ma olen värbamisvaldkonnas töötanud 20 aastat. Olen selle jooksul kohtunud sadade õnnetute värbajatega, kelle päevi täidavad tüütud ülesanded, mida võiks pigem arvuti teha. Ma olen rõõmus, et me seda iga päevaga parandame. Teamdashi sobib ambitsioonikas inimene, kes naudib vastutust ja iseenda juhtimist.
Kandideeri Teamdashi kui...
Oskad tarkvaratooteid ehitada, täiendada ja hooldada.
Õpid kiiresti ja oled uudishimulik.
Suudad mõelda tootest laiemalt kui typescripti tüübidefinitsioonid, aga ei jää nendega ka hätta.
Pigem tegutsed kui jääd toppama.
Sul on kogemus mõne tänapäevase front-end või back-end raamistikuga. Eelnev Laraveli kogemus ei ole tähtis, meil on tulijaid nii Django kui Spring booti pealt.
Su tulevased tiimikaaslased on juba sellised.
ja kandideeri mujale kui...
Sa ei talu ebaselgust.
Vajad, et keegi ütleks täpselt ette, mida sa millal tegema pead.
Tahad mingi kitsa valdkonnaga tegeleda.
Tahad päev läbi e-kirju saata ja JIRAt mudida.
Räägime lähemalt!
Tekkis küsimusi?
Karl-Sander saab su küsimustele vastata meilis või linkedinis.
